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2025-08-08

9月起社保新规实施 明确支持劳动者权益

最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,该解释将于2025年9月1日开始实施。解释中明确指出,如果劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同,并要求支付经济补偿,法院将支持这一诉求。根据劳动法和社会保险法的规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳社保费。这项义务是强制性的,旨在建立全面的社会保障体系,确保劳动者的基本权益如养老、医疗和工伤等得到保障。

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