天气 
2025-08-08
特斯拉董事会宣布，埃隆·马斯克将获得价值290亿美元的新薪酬方案，再次成为历史上薪酬最高的首席执行官。这家市值9700亿美元的电动车制造商在经历特拉华州法官两次撤销马斯克此前的巨额薪酬方案后，再次向他提供“天价待遇”。马斯克的薪酬在过去7年中一直因诉讼而处于冻结状态。
特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆与董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森在致股东的一封信中表示，必须留住并激励公司的人才，尤其是埃隆·马斯克。他们提到，人工智能人才竞争激烈，近几个月已有多家公司被以数十亿美元收购，非创始人的个人AI工程师也获得了九位数的现金薪酬方案。即使在顶尖人才群体中，也无人能与马斯克匹敌。因此，近300亿美元的奖励对于让马斯克继续专注于特斯拉，并吸引新人才加入以维持公司在AI、机器人和自动驾驶出租车领域的竞争力至关重要。不同于之前的薪酬计划，马斯克只需在未来两年继续担任特斯拉CEO或其他高级管理职务即可获得奖励。他还必须持有所获得的股票直到2030年，该计划将使他的持股比例从约13%提升至15%。
康奈尔大学薪酬研究所主管布莱恩·邓恩在接受《财富》杂志采访时表示，马斯克的新奖项类似于一些专家所说的“只要还呼吸就能得到的奖”。这类奖励不设任何业绩目标。从技术上讲，这笔奖励将以限制性股票形式发放，但马斯克必须以每股23.34美元的价格购买股票——这与他2018年期权的执行价相同。而目前特斯拉股价超过每股300美元，这意味着每股为马斯克带来约280美元的内在价值。部分薪酬专家将这类结构称为“折价期权”。
特拉华大学温伯格公司治理中心主任拉里·坎宁安表示，无论这份奖励在会计或税务方面如何被归类，都有一个简单而准确的描述：这是一笔价值极高的股票期权授予，仅仅是为了让他留任。
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