天气 
2025-08-11
社保新规对打工人有何影响 长远保障更安心！最近，社保界出了个大新闻，最高法明确，不管是单位和员工商量着不缴社保，还是员工自己写的“自愿不缴社保”承诺书，统统无效。这消息一出来，大家都在讨论新规对打工人和企业的影响。
以前，有些公司会跟员工说：“要不社保钱我直接发给你，这样你到手工资还能多几百块。”很多人觉得眼前能多拿点钱，就同意了。但现在新规实施后，这种做法彻底行不通了。企业必须按规定给员工缴社保，这意味着工资条上会多一笔“社保扣除”，到手的钱看着是少了。
例如，小李在一家小公司做销售，月薪5000块。以前公司按最低标准给他缴社保，他每个月社保个人扣除部分也就两三百块。现在新规实施，公司得按他实际工资缴社保，每个月社保扣除部分变成了四百多块，到手工资一下子少了一百多块。小李心里很郁闷，本来想着每个月能多攒点钱，这下计划泡汤了。
但从另一个角度看，这少的钱并不是“打水漂”，而是存进了“终身保障账户”。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一项都和生活息息相关。养老保险每月缴，退休后能按月领钱，晚年生活有了基本保障；医疗保险平时感冒发烧拿药、住院生大病都能按比例报销；失业保险能在失业时提供经济支持；工伤保险保障工作中的意外伤害；生育保险对育龄女性尤其重要，生娃时的产检、住院费能报销，宝妈还能领生育津贴。
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