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2025-08-13

女子出差遭老板性侵被认定为工伤 勇敢维权获支持

女子出差遭老板性侵被认定为工伤 勇敢维权获支持!近日,一起备受关注的职场性侵案获得了工伤认定。8月11日,当事人崔某某在微博上表示,经过20多天的等待,她的工伤胜诉判决书终于生效了。这份长达26页的行政工伤判决书让所有真相大白于天下。她强调,职业女性的权益和尊严不容侵犯。

女子出差遭老板性侵被认定为工伤

事件发生在2023年9月22日晚,崔某某当时是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监,年收入过百万元。她在杭州出差期间陪同公司领导王某宴请客户。酒店监控显示,她醉酒后被王某强行抱进房间。事后,她要求对方道歉,但王某却指责她“污蔑”“不知好歹”。杭州警方随后立案调查。

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检察机关调取了酒店监控并逐帧排查,发现凌晨1时30分许,隔壁房客手持手机走出房间。检察官判断该房客可能听到了动静并进行了录音,录下了崔某某喊“不要”的声音。结合录音、证词及酒店监控,王某的犯罪事实得到证实。2024年4月2日,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。

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胜诉后,崔某某在短视频平台上讲述了她的遭遇和维权过程。案发后,她独自准备了申请工伤认定和劳动仲裁的材料,共232页,内容详尽且标注重点。津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”,认定其为工伤。劳动仲裁裁决原公司支付赔偿111万余元。

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崔某某的故事在社交媒体上引起了广泛关注,网友们纷纷为她的勇敢点赞,并呼吁社会更加关注职场性骚扰和性侵问题,希望受害者都能站出来,让恶人受到应有的惩罚,同时维护自己的合法权益。女子出差遭老板性侵被认定为工伤 勇敢维权获支持!

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