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2025-08-14

母亲称带孩子避雨遭国企保安驱赶 事件引发社会关注

母亲称带孩子避雨遭国企保安驱赶 事件引发社会关注!8月13日,河北的闫女士带着两个孩子在河北省某物流公司门前躲雨时遭到保安和另一名工作人员驱赶。工作人员表示,集团已关注到此事,内部相关部门正在开展调查核实工作。

母亲称带孩子避雨遭国企保安驱赶

这起避雨事件虽小,却折射出社会温度与制度弹性的深层矛盾。事发于2025年8月12日下午5时,石家庄突降大雨,闫女士带两名幼子(8岁和10岁)在河北省物流产业集团大楼无障碍通道旁避雨。保安及一名工作人员以“公司门口禁止停留”为由强硬驱离,闫女士称对方态度凶悍如训斥小孩,孩子受惊主动要求离开。闫女士携带4个行李袋,因雨势过大无法立即离开,滞留几分钟后才离去。

母亲称带孩子避雨遭国企保安驱赶 事件引发社会关注

河北省物流产业集团热线工作人员明确表示:无禁止避雨规定,避雨区域属公共空间,行为合理;已启动内部调查,将公布结果。企业未回避责任,但调查效率与诚意仍需后续行动验证。

母亲称带孩子避雨遭国企保安驱赶 事件引发社会关注

保安驱赶行为可能源于对“维持门前秩序”的刻板理解,忽略了极端天气下对弱势群体的基本关怀。国企作为公共服务延伸主体,其空间管理应平衡安全管控与应急包容性,而非将“秩序整洁”凌驾于人文需求之上。该集团官网强调“科技创新与社会责任”,但事件暴露其基层服务意识薄弱,制度未下沉至执行层。对比历史案例,2018年中通快递暴力分拣事件后,企业迅速道歉、追责、全赔并优化流程,体现了问题导向的整改逻辑——本次涉事企业能否同等担当?

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