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2025-08-21

所谓“全民强制社保”是咋回事?社保新规六问六答!

近期,所谓“全民强制社保”话题引发热议

热议源自最高法近日发布的

《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中关于社保条款的新规

其中明确:

针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。

“全民强制社保”是否真的来了?

社会保险的制度功能是什么?

为何之前社会上存在“漏保”和“断保”现象?

解释(二)如何界定“自愿放弃社保协议”的法律效力?

企业如何实现社保合规与成本平衡?

……

小编邀请法学专家为您分析解答解释(二)中关于社保条款的焦点问题

本期专家

所谓“全民强制社保”是咋回事?社保新规六问六答!

解释(二)并没有创设一项新的法律制度,为企业施加额外的法律义务

也没有否定现有的社会保险免缴规定,推动进入所谓的“全员社保时代”

参保对象依然是符合法律规定的劳动者

Q1

社会保险的制度功能是什么?

社会保险是国家以保险的方式建立的一项社会保障制度,由符合法律规定的参保人预先缴纳保险费,计入基金,在参保人年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下由基金支付相关费用。

社会保险制度在为参保人提供经济保障的同时,也发挥了缓和劳资矛盾、收入再分配、维护社会稳定和促进社会公平的功能。

Q2

为何社会上存在“漏保”“断保”现象?

原因1:社会保险抵御的生活风险和职业风险发生概率低,且如老龄化等风险往往发生在若干年之后,职工和单位都可能存在侥幸心理和短视行为,选择不参保以获得更高的实发工资;

来源于:https://news.china.com/socialgd/10000169/20250821/48742577.html    如有侵权请联系我们