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2025-08-25

8.3万人投递信息挤爆胖东来招聘系统 现象级招聘热潮

8.3万人投递信息挤爆胖东来招聘系统 现象级招聘热潮!8月23日深夜,新乡胖东来“三胖”店公示当天招聘进度。数据显示,系统注册信息达到13.2万人,其中8.3万人成功完成基础信息投递。在这些人员中,经过初步筛选,共有8027人进入文化评估阶段答题,最终2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示,在完成信息采集后,将对这些应聘者的完整信息进行详细审核,并向审核通过者发送面试邀约。

8月23日上午10点,新乡胖东来“三胖”店正式开启岗位招聘,大量网友涌入投递简历网页,导致页面一度崩溃无法打开。当天10点45分,招聘页面显示所有岗位接收的有效简历数均已达到岗位要求,投递通道关闭。不少网友因竞争激烈和未能成功投递简历而感到遗憾。

8月18日,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,计划招聘900名有梦想的同行者。其中包括为新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人设置专属投递通道,计划录用200人;同时也为刑释人员设置专属投递通道,计划录用20人。保安、保洁岗位要求本科及以上学历,年龄25周岁以下(含25周岁)。公告提到,当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时,系统将关闭该岗位的投递通道。每人只能投递一个岗位。

8月24日,于东来在抖音回应称,胖东来为了公平已经尽最大努力了,技术上肯定有不足,希望大家理解并相信胖东来的真诚。

今年6月11日,于东来在其抖音账号上表示,胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右,净利润估计十五亿元左右,平均每位员工分配十万元左右,管理层和技术人员平均每人分配七十万元左右。未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。

知名经济学家朱克力表示,胖东来在三线城市招聘引发激烈竞争,反映出市场对优质企业资源的高度认可。胖东来以高薪酬、合理工作时长等优厚待遇打破了传统零售业低薪长工时的印象,契合当下年轻人重视工作生活平衡与合理回报的需求。这种良性竞争能促使更多企业反思自身用人策略,推动整个行业提升员工福利和工作环境。

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