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2025-08-28

为求职大一就开始实习? 到底值不值 高校与职场的鸿沟

为求职大一就开始实习? 到底值不值 高校与职场的鸿沟!大一就开始实习,这曾是职场“卷王”的专属标签,如今却成了无数大学生的标配。艾瑞咨询数据显示,名校生大一实习率高达41.1%,双非院校更是飙升至59.5%,短短三年内数据翻了一倍。这种现象实际上是一场被“三段以上实习经历”的校招要求推着走的集体焦虑症。中国劳动关系学院副教授孟泉指出,这种“过度实习、过早实习”的现象揭示了高校人才培养与用人单位需求之间的鸿沟。许多学生还没来得及享受大学生活,就被迫提前踏入职场,我们不得不反思教育体系如何才能与真实就业市场无缝衔接,让“低成本试错”成为真正的成长契机。

为求职大一就开始实习? 到底值不值

这股“大一实习潮”并非空穴来风,而是被现实的“指挥棒”推着向前。求职时需要有实习经历,而找实习也需要有实习经历,形成了一个怪圈。很多学生在求职App上投递大量简历却石沉大海,竞争激烈程度堪比“千军万马过独木桥”。更让人无奈的是,为了简历上的一道“光环”,有人不惜花费近万元购买无法进入人事系统的“小黑工”,这简直是魔幻现实。

为求职大一就开始实习? 到底值不值 高校与职场的鸿沟

然而,付出了巨大成本和精力后,实习的“含金量”却常常令人失望。许多同学反映,实习工作不过是整理会议纪要、搜集资料等杂务,甚至被要求处理领导私事,如替老板上MBA课或帮老板小孩物色幼儿园。七成同学“摸鱼”,两成同学把工位当自习室,这背后反映了企业对实习生培养投入不足,以及高校课程与实际工作需求的错位。学生们在大学里学到的理论知识到了职场上却发现“水土不服”,这种脱节感让他们感到迷茫和无力。

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