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2025-10-20

安世半导体管理权博弈持续!中国区严正回应 运营一切正常

围绕闻泰科技旗下安世半导体管理权的博弈持续演进。近日市场传出安世半导体中国区员工被停薪、系统权限中断,继而经营受到影响的消息后,安世半导体中国公司发布全员信回应称,国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。员工的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司发放。安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益。

目前安世国内公司生产经营一切如常,各项工作有序推进。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转,不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。闻泰科技高管表示,安世集团整体受安世荷兰管理,外籍COO、CFO主导对应的领域管理,但安世中国区的管理需结合上市公司股东利益、遵守中国法律法规执行。全体安世中国员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示,员工有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或者法律规定。

今年9月30日,闻泰科技及其子公司安世半导体收到荷兰经济事务与气候政策部下达的部长令,以及阿姆斯特丹上诉法院企业法庭的裁决,该公司对安世的控制权暂时受限,安世半导体董事长兼CEO张学政被暂停职务。闻泰科技表示,其作为股东的经济收益权不会受到影响。关于此事件对闻泰科技今年合并财务报表情况的影响,该公司高管表示,由于事件实际影响发生在10月后,今年三季度公司对安世拥有绝对控制权,因此三季报不会受到影响。但由于上市公司目前管理权受限且持续时间未知,中长期影响需动态评估,公司需与会计师事务所讨论,后续会持续评估并披露合并报表影响。

近日,我国商务部对安世半导体中国公司及分包商发布出口管制公告。商务部新闻发言人表示,中方坚决反对荷方泛化“国家安全”概念,以行政手段直接插手企业内部事务。荷兰相关法院公开文件显示,荷、美双方曾就“穿透规则”进行过沟通协调,美方提出更换安世半导体中方首席执行官及“调整治理结构”等要求,以免受“穿透规则”的制裁。闻泰科技方面认为,虽本次荷兰法院关于公司的裁决未明确提及美国BIS“50%穿透规则”,但事件是地缘政治环境下的产物。美国BIS“50%穿透规则”于今年9月29日正式发布,将针对实体清单、军事最终用户清单、特定SDN清单实体的出口管制措施的效力,自动延伸至由一个或多个列名实体合计持股50%及以上的未列名附属公司。君合律师事务所律师撰文分析称,这标志着美国出口合规正式迈入需要进行股权穿透的“结构合规”新阶段。

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