blog
2025-11-26

政府效率部"解散 照出了什么真相?:美国改革困境

有时候,拼命否认一件事,往往意味着那正是真相。这两天,美国又闹了一个不大不小的“乌龙”。先是路透社报道,美国“政府效率部”在距离合约结束仍剩大约八个月时已被解散,并援引美国人事管理局局长库珀的消息,称其已不再是一个“集中式机构”。但随后,这位局长紧急辟谣,称“政府效率部”或许不再会有“集中化的领导”,但其工作准则将继续保留。

“政府效率部”在今年初曾令美国公务员战战兢兢。特朗普就任当天任命马斯克牵头组成该部门,以大幅削减开支,提高联邦政府行政效率。然而,马斯克粗糙强硬的考核办法触动了公务员群体的利益,引发各种抵制。关键的是,他与特朗普的关系迅速恶化,随着马斯克5月底黯然离职,这个部门也逐渐淡出舆论。

“政府效率部”曾经承载了人们对特朗普大刀阔斧改革的期望,所以不论它的沉寂还是“解散”,都带有某种象征意味,意味着特朗普当初在这方面的竞选承诺难以如约兑现。正因为如此,美国人事管理局局长才更要辩解,咬定“其工作准则将继续保留”。可一个没有了“集中化领导”的机构,那些对抗官僚主义的原则还怎么“制度化”呢?如果真能这么轻松办到,这个问题也不会成为美国政治的顽疾。

这些年我们愈发看到,在西方政治体制下好久没出现过那种目标清晰、行动坚决的政治家了。行政队伍效率低下、官僚主义盛行是任何体制下都可能出现的现象,而行政队伍又是进行重大改革所必须借重的力量,因此对行政队伍进行整顿往往是改革家施政的第一步。这种整顿并非易事,因为它必然损害一部分人的利益,一定会遭遇各种各样的抵制。四十多年前的英剧《是,大臣》中对此有过辛辣的讽刺。如果第一炮就推进不下去,那么后续要被触及利益的群体就都有例可援,如果行政效率不能得到切实提高,其他改革也很难扎实落地执行。

来源于:https://news.china.com/socialgd/10000169/20251126/49023301.html    如有侵权请联系我们