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2026-05-22

A股历史最大个人股权激励来了 390倍财富跃升

五年时间,从券商首席到上市公司董秘,他用1371万元换来了53亿元身家,账面财富暴增390倍。这不是风投神话,而是一名“打工人”的股权激励真实战绩。

A股历史最大个人股权激励来了

2026年4月16日,国内数据中心企业级SSD市场的核心供应商大普微(证券代码:301666)正式登陆创业板。股票发行价为46.08元/股,上市首日开盘涨幅达349.72%,随后股价一路上涨。截至5月13日,收盘价达到631.00元/股,较发行价涨幅超12倍,公司总市值约2,753亿元。

大普微成立于2016年4月,主要从事数据中心企业级SSD产品的研发和销售,是业内领先、国内极少数具备企业级SSD“主控芯片+固件算法+模组”全栈自研能力并实现批量出货的半导体存储产品提供商。客户包括字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东、百度、美团、快手、DeepSeek、小红书、滴滴等互联网、云计算和AI企业。

公司在上市前实施了多次股权激励计划,以绑定核心人才。2021年至2022年,公司陆续对核心高管实施股权激励,授予其控股股东大普海德的股权,使激励对象间接持有公司的股份。2023年8月,大普微有限整体变更为股份公司,并成立多家员工持股平台,对核心员工实施股权激励。截至上市前夕,员工持股平台合计持有公司11.03%的股权。2026年4月,大普微在上市前夕通过战略配售的方式,向35名公司高管与核心员工配发新股,合计配售的股份数量为2,604,166股,占公司公开发行数量的5.97%。

这些股权激励计划不仅有效提升了员工的稳定性及工作积极性,还促进了公司与员工利益的统一。随着大普微的上市和股价暴涨,公司众多员工实现了财富上的集体跃迁。其中,朱劲松的财富增长尤为瞩目。2021年10月,朱劲松跨界加入大普微,担任董事、副总经理兼董事会秘书。2022年5月,他出资28.06万元获得公司控股股东大普海德12.63%的股权。2023年至2026年,他通过后续员工持股平台(合计出资93万元)及上市前的战略配售(出资1250万元),持续增加持有份额。截至2026年5月13日,朱劲松合计持有公司股票约1,017.94万股,约占公司总股本的2.33%,持股市值约53.53亿元,相较于其累计出资额1371万元,账面收益暴增超390倍。

大普微的上市不仅是硬科技企业在资本市场的高光时刻,也是股权激励造富效应的经典案例。这再次证明,在技术密集、人才驱动的科创领域,合理的股权激励机制能够深度绑定核心员工与公司长期利益,激发创新活力,最终在资本市场实现价值共创与财富共享。

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