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2026-06-05

退役军人还在脱密期,就签出国劳务合同 无视规定踩红线

涉密人员离职后,掌握的国家秘密与工作秘密不会因劳动关系解除而失效。然而,一些人在换工作时忽视了保密细节,导致失泄密事件频发,这需要引起警觉。

退役军人还在脱密期,就签出国劳务合同

在实际案例中,曾有负责机要工作的员工韩某考取公务员后,未按规定办理涉密载体交接手续,导致两份秘密级文件遗失,最终受到纪律处分。此外,某重点科研院所的徐某,在离职前私自将25份秘密级文件导入个人笔记本电脑,并在新单位继续使用这些资料,最终被依法处理。还有陆某,退役后明知自己尚处于脱密期内,仍签订出国劳务合同,结果其出国计划被迫取消。

退役军人还在脱密期,就签出国劳务合同 无视规定踩红线

对于涉密人员来说,加入新的工作单位不仅是职业生涯的新起点,也是保密责任的延续。只有将保密意识深植于心并付诸行动,才能有效预防潜在风险。因此,涉密人员离职前必须严格履行原单位“清密”手续,包括主动清退和移交所有持有的国家秘密载体,接受保密审查及提醒谈话,并签署《离职保密承诺书》。如果未完成“清密”,原单位不应办理后续相关手续,确保彻底清除隐患。

退役军人还在脱密期,就签出国劳务合同 无视规定踩红线

同时,离职后的涉密人员还需遵守保密法律法规,执行脱密期管理规定。在此期间,未经批准不得擅自出国(境),不得违反规定就业,更不能以任何形式泄露国家秘密。

国家安全机关提醒,守密是一项长期的责任,即使离开原有岗位,也应坚守保密底线,履行保密义务。如发现离职人员存在泄露国家秘密或危害国家安全的行为及可疑线索,公众可通过12339国家安全机关举报受理电话、网络平台或直接向当地国家安全机关举报。

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