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2026-06-05

报告称蓝领收入增速连续6年超白领 收入差距显著收窄

我国劳动力市场正经历显著的结构性变化。外卖员、月嫂等蓝领岗位连续六年收入增速超过白领,两者收入差距逐渐缩小。灵活就业人员已超过3亿,成为劳动力市场的重要组成部分。

报告称蓝领收入增速连续6年超白领

中国新就业形态研究中心发布了《2025中国蓝领群体就业研究报告》。该报告基于28450份有效样本,研究了2024至2025年中国蓝领就业市场的变化,揭示了数字经济时代蓝领群体从“生存型就业”向“发展型就业”的转型。报告涵盖的蓝领群体主要包括外卖员、家政服务员、货车司机、网络主播、快递员、制造工、建筑工、保洁和保安等。

报告显示,2025年中国蓝领群体规模预计约4.27亿,较2024年的4.25亿实现微弱正增长。其中,家政服务员同比增长4%,达到4680万人;外卖员同比增长6%,增至1590万人。快递行业的稳步扩容和民生刚需服务赛道的持续发力,成为2025年蓝领就业增长的主要来源。

从收入情况来看,2013年至2022年间,白领群体收入长期领先职场,但自2019年起,蓝领收入增速反超白领。2025年蓝领与白领的月均收入差距已从2013年的3344元收窄至2250元,降幅达32.7%。若延续这一趋势,预计2027年两者的收入差距将进一步缩减至2020元。

2023至2025年的数据显示,蓝领薪资增长呈现显著的结构性分化。高收入梯队包括月嫂(每月10128元)、外卖员(每月8325元)和货车司机(每月8279元),月均收入均突破8000元。外卖员收入三年复合增长率超过10%,时薪达37.3元。

张成刚表示,月嫂、外卖员等职业的时薪已显著超越最低工资基准线,这标志着社会对“服务价值”的认知正在发生根本性转变。人们越来越愿意为高质量服务买单,这种消费观念的升级直接推高了提供这些服务的劳动者的市场价值。蓝领收入结构正从单纯依赖多劳多得向优劳优得转变。平台建立了基于服务质量的星级评价体系,服务好、评分高的劳动者能够获得更高的单价和更多优质订单。部分金牌月嫂月收入可达25000元以上,资深外卖员月收入可达12000元以上。

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