天气 
2026-06-15
凌晨两点，49岁的董某在工厂厕所内抽烟，结果被公司发现并直接开除。董某是吉林长春一家公司的老员工，他认为公司在未作警告处分的情况下直接开除他，处罚过重，属于违法辞退，因此起诉索要二十余万元经济赔偿金。
法院审理查明，该企业的《员工手册》明确规定厂区禁烟区吸烟属于严重违反规章制度，公司可依法解除劳动合同且无需支付补偿。相关条款合法合规、合乎公序良俗。董某作为老员工，明知规定仍违规吸烟，构成严重违纪。“大家都这么做”并不能成为免责的理由。最终，一审和二审法院均认定公司解除劳动关系合法，驳回了董某的诉讼请求。
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