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2026-06-15

男子在工厂厕所抽烟被辞退,起诉索赔20万,法院判了 企业胜诉无需赔偿

49岁的董某是吉林长春一家公司的老员工。一天凌晨两点多,他在工厂厕所内抽烟被公司发现。公司以他在禁烟区吸烟为由将其辞退。

董某认为,公司未作警告处分就直接开除,处罚过重,属于违法辞退,因此起诉索要二十余万元经济赔偿金。

法院审理查明,该企业的《员工手册》明确规定厂区禁烟区吸烟属于严重违反规章制度,公司可依法解除劳动合同,无需支付补偿。相关条款合法合规、合乎公序良俗。作为老员工,董某明知规定仍违规吸烟,构成严重违纪。

最终,一审和二审法院均认定公司解除劳动关系合法,驳回了董某的诉讼请求。

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