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2026-07-22

失业保险扩岗补助政策延续,稳岗返还向中小微企业倾斜

失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助政策将延续实施,稳岗返还将进一步倾斜支持中小微企业,持续放宽享受条件。

近期,人力资源和社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》(下称《通知》),明确延续实施稳岗返还和一次性扩岗补助政策,优化技能提升补贴政策,相关政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。

人社部失业保险司司长陈峰在7月22日例行新闻发布会上表示,失业保险作为社会保险体系的重要组成,是就业优先政策的重要内容。近年来,中国持续实施失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等政策举措,在稳就业保民生大局中发挥了积极作用。《通知》明确了5方面的具体举措。

首先,稳岗返还政策将延续实施。失业保险稳岗返还是预防失业的一项重要举措,是对企业承担稳定就业岗位社会责任的一种激励和引导。这项政策自2015年开始实施,不断调整优化,持续“扩范围、降门槛、简流程”。

《通知》主要明确三方面内容:一是继续扩大受益范围。上年度未裁员或少裁员的企业可按规定享受稳岗返还,明确社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施,推动各类经营主体受益。二是倾斜支持中小微企业。充分考虑中小微企业参保人数少、实际缴费不多而稳岗难度大的实际,明确大型企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按不超过60%返还,突出重点帮扶。三是持续放宽享受条件。充分考虑小微企业人员流动较大实际,将30人(含)以下的参保企业裁员率标准放宽至不高于参保职工总数20%,让更多小微企业受益。

“受益单位可将稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。”陈峰表示,这项政策主要是激励和引导企业稳定就业岗位,同时也可适当降低用工成本,缓解经营压力。

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