女子称因狐臭遭投诉被公司辞退和解获补偿

2025-07-11

女子称因狐臭遭投诉被公司辞退和解获补偿

近日，一则关于“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发热议。该网友在公司工作近一年，尽管日常使用止汗产品，但还是因为同事投诉影响办公而被人事部门辞退。数日后，该网友更新了进展，称已与公司达成和解，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。

湖北炽升律师事务所吴兴剑律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。因此，公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，例如员工严重违纪或给公司造成重大损失。然而该员工并无此类行为，因此公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年，公司应支付两个月的经济补偿金。不过，法律也尊重双方协商结果，若补偿方案为双方自愿达成，则同样具有法律效力。

来源于：https://news.china.com/socialgd/10000169/20250711/48589194.html 如有侵权请联系我们

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