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2025-08-03

不要当一个服务感过重的人 职场卷心菜的自我救赎

我们身边的“职场卷心菜”太多了——外表光鲜,内心千层褶皱,每一层都写着“责任”二字。钉钉一震动,心率自动飙升到一百六。下班不敢关手机,生怕漏掉一个工作消息。梦见项目搞砸惊醒,发现枕头已经被冷汗浸湿。你是否常常被职场中“责任心过强”的心魔所困?明明已经疲惫不堪,却仍被一根无形的鞭子抽打着奔向下一个任务。责任感扭曲后对自己进行的变相鞭打,如同戴着金枷锁的奴隶。

过度责任感往往源于安全感误区。很多人认为责任是自我的存在证明。“万一出事,最后背锅的肯定是我!”这种被迫害妄想让很多人主动扛起千斤重担。心理学中的“控制幻觉”让我们误以为多担责就能掌控全局,实则是场自我感动的独角戏。潜意识将自我价值、职场安全感完全系于“绝对尽责”之上,似乎不做个百般周全的超人,下一刻饭碗就会被砸得粉碎。表现出来就是工作邮件深夜秒回、周末加班提前到岗,只为证明自己“随时待命”;一点疏忽便焦虑无限放大,内心如履薄冰。责任是铠甲还是镣铐,只在你敢不敢在不必扛时把它放下。

边界感模糊也是导致过度责任感的原因之一。热播剧《平凡的荣耀》中,吴恪之总为下属闯的祸买单,最终因过度介入项目被降职。清晰的边界不是冷漠的隔离墙,而是守护能量场的护城河。难以划分“我负责”与“他人应承担”之间的界限,内心常被自我营造的“英雄幻觉”所迷惑。同事任务拖延你急着兜底;领导职责所归你却揽下汇报材料;项目若遇不测,你总自觉应“连坐承担”。彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中强调:“专注于对总成果贡献最大的任务,是高效的关键。” 精力不是沙地里的流水。划出责任田,别让别人的草长进了你的花园。别种了别人的田,荒了自己的地。

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