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2025-08-14

社保断缴1次 这些待遇全部取消 影响深远需警惕

最近,最高人民法院在八月初发布了一项重要通知,从九月份开始,无论老板如何说服,也不管员工是否自愿写下“不缴社保”的声明,这些都不再有效。法院明确表示,单位必须为员工缴纳社保,否则将被视为违法。这一消息迅速引起广泛关注,但也有人疑惑为何再次强调。实际上,国家之所以反复重申,并通过司法解释进一步明确,是因为确实存在不少人在社保问题上吃了亏。

社保断缴1次 这些待遇全部取消

有些人为了每月多拿几百元补贴,与公司签订放弃社保的协议;有些企业为了节省成本,将社保折现发放到工资中。一旦出现问题,医药费和养老金全得自己承担。法院这次明确表态,即使有白纸黑字的签字,也无效,员工还可以向公司索赔补偿。这实际上是国家在为劳动者把最后一道关。

社保断缴1次 这些待遇全部取消 影响深远需警惕

社保的重要性体现在多个方面。首先是养老保险。政策已经规定,到2030年最低缴费年限将逐步提高到20年。断交几个月看似只是数字变化,但到了退休时,差一年都可能导致延迟领取退休金。而且养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,中断一年,退休金会显著减少。

社保断缴1次 这些待遇全部取消 影响深远需警惕

其次是医疗保险。医保一旦断缴,次月就不能刷卡报销,即使是小病也会让人感到心疼。如果不幸遇到大病,医疗费用可能非常高昂。今年的新规允许在三个月内补缴,次月即可恢复待遇;超过三个月,则需要等待三到六个月才能恢复,期间只能祈祷不要生病。此外,连续缴费年限被清零后,购买商业保险时保费也会增加。

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